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4月18日上午，学院2026届毕业生就业工作研讨会在主楼315会议室举行。学院党委书记黄依群、党委副书记熊海林，各专业主任蔡建波教授、李小坤教授、赵劲松教授、刘诗诗教授及毕业班班主任出席会议，共同研判就业形势、部署推进下一阶段就业工作。

会上，2026届就业辅导员汤春燕首先汇报了当前学院毕业生就业基本情况，详细梳理了已就业、待就业学生的分布特点、就业意向及推进难点。

随后，本科生院就业指导中心主任刘德志围绕当前高校毕业生就业工作的宏观形势与现实挑战展开解读，结合学院近三年各专业毕业生就业率、就业去向、行业分布等核心数据，深入分析了就业趋势变化，并从精准分类指导、营造优良就业氛围、抢抓春季就业关键期、精准对接毕业生个性化需求等方面，为学院就业工作提供了具体、可操作的指导建议。

在研讨交流环节，各班班主任结合所带班级实际，逐一分享了学生就业面临的现实困惑、职业规划迷茫及个性化需求，重点反映了部分学生在简历优化、面试技巧提升等方面的迫切需求，以及少数学生就业心态不端正、定位不清晰等问题。各专业主任结合本专业人才培养目标和历年就业数据，分析了行业发展趋势与岗位需求变化，在未来将立足专业特色，链接行业优质资源，精准匹配学生就业目标与岗位需求，助力学生提升就业竞争力。

在研讨中，熊海林指出，专业主任和班主任是学生就业工作的一线力量，要抓住毕业生离校前的关键窗口期，开展“一对一”针对性指导，既要精准推送岗位信息、提供就业帮扶，更要给予学生人文关怀和心理疏导，帮助学生树立信心、调整心态，不断提升就业驱动力和就业能力，全力推动就业工作提质增效。

学院党委书记黄依群作总结讲话，从服务国家战略、保障民生福祉、落实立德树人根本任务的高度，强调了毕业生就业工作的重要性。他指出，就业是学院人才培养质量的重要体现，一是强化全周期职业生涯规划教育，精准落实“一生一策一方案”；二是引导学生正确认识当前就业形势，树立“先就业、再择业”的理性就业观；三是深化就业观念引导，帮助学生厘清事业与职业的辩证关系，找准人生发展定位；四是结合学生个人特长与职业诉求，逐一开展谈心谈话，靶向破解就业难题；五是持续深化访企拓岗工作，不断拓宽就业渠道、丰富岗位供给，学院要凝聚工作合力，为学生搭建更高质量的就业平台，全力以赴推动毕业生高质量充分就业。